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【御秀墙布】一位业绩持续第一名店长对自己的要求,看后不得不佩服!
发布时间:2016-08-22        浏览次数:360        返回列表
1.有格局

    工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,一笑了之就可以。心胸宽广,不受一些人影响,这样的人,才可以做到高管,这叫有格局。

2.阳光心态

    不要把消极的信息带到工作上来,不要把不好的信息发到微博、微信上去,而是学会把不好的信息消化掉,坚持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切,展示给这个社会。活在当下,活得有意思。

3.先做榜样,再做管理

    先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活。只指挥别人,自己不做,按系统做,永远都是纸上谈兵。

4.心灵契约

    团队之间,店长与门店之间,联系有时并不多,但相互支持,关键时间替对方着想,这就是心灵契约,代表着责任,相信,承担与爱的精神。

5.心有理想,春暖花开

    有目标的人,认真做事,一步一脚印,虽然路远,但是不虚大,不做假,认真建设系统,一步步完成使命,心有理想,才能个人开花。

6.天天进帐,人人出单

    没有销量,不是好店面,没有出单,不是好导购。一个优秀的店长,就要把自己的业绩做上去,带领团队往前走。

7.头顶着天,脸贴着地

    头顶着天,就是站起来;脸贴着地,就是认真,一件一件做,不要眼高手低。

8.做家长

    做家长,努力建设我们的家园,提高门店竞争力,而不是看到问题不解决,看到不足乱批评。

9.帮助

    帮助,想让别人帮助我们,必先帮助别人。导购需要帮助,顾客需要帮助,只有把帮助做好,门店才有生命力。

10.把别人当财神

    你把别人当财神,别人就是财神,你把别人当敌人,别人就会成为敌人。

11.看得起小钱

    看不起小钱,就挣不了大钱,钱不是一下子挣来的,而是一点一点积累来的,你懂这个小钱的意义,才会成为真正的富人。