无缝墙布市场火爆发展的已让竞争格局发生悄然改变，作为亚洲轻纺中心的绍兴缺的不是产品而是人才，布本就是土特产，而将墙布从以往的业务销售转变为市场营销需要一位系统性的操盘手才能领军品牌体系的建设。但行业背景往往拘泥于以往的业务管理模式，千篇一律的重复着简单的销售职能，而没有起到具体性的改观作用，因此人才的引用必须跨行跨界才能达到一个新的目标。
宏庭刺绣墙布需要一位从整体规划，战术组合都兼备统筹将领，在市场调研，价格策略，渠道定位，终端建设，文案策划，培训指导，物料设计等方面能起思维性的部门负责人，技能与才华的施展人才！
经公司股东会议商榷结果，特聘请曾任职于快消行业500强企业，上市公司回头客食品的销售经理陈敏为宏庭刺绣墙布销售总监，全权负责公司品牌的整体运作与销售队伍管理事宜。